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名称：北京ⅩⅩ乐器培训中心
 
区域：丰台区
 
注册时间：2016年
 
企业类型：无限责任公司（自然人独资）
 
经营范围：乐器培训（不得全面），咨询服务，技术推广，承办展览展示活动，销售乐器，音乐器材，文化体育用品等等…

名称：北京ⅩⅩ声乐培训有限公司
 
区域：海淀
 
注册时间2017年
 
企业类型：有限责任公司（自然人独资）
 
经营范围：声乐培训，舞蹈培训，教育咨询，组织文化艺术交流活动，承办展览展示活动，销售文化用品，乐器，日用品，电子，等等…
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名称：北京ⅩⅩ舞蹈培训有限公司
 
区域：海淀
 
注册时间：2013年
 
企业类型：有限责任公司（自然人或控股）
 
经营范围：舞蹈培训，经济信息咨询，（不含中介服务费）礼仪服务，承办展览展示活动，教育咨询，销售服装，鞋帽，文具用品，体育用品等等…
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11月23日，一位自称是网易员工的网友发表了《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司，我在网易亲身经历的噩梦》，引起网友广泛关注。文章表示，网易采用各种方式希望其离职，避免进行N+1的离职赔偿，其间遇到了“逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司”。


11月25日上午，网易发布公开说明，承认这位前同事的主管未能充分了解其病情，表示将继续尝试和他进行积极有效的沟通，推进事件妥善处理。当天下午，网易再发声明，按照时间线详细梳理了事件始末。不过，网友们对这份说明并不买账。不少网友表示，理解企业通过裁员的方式保持竞争力，但是网易在裁员过程中采取的做法“太不人道”。


企业可以随意开除员工吗？劳动者该如何维护自身合法权益？带着一连串问题，记者咨询了法律界人士。


裁员？解雇？

用人单位主动解除与劳动者的合同一般分为裁员与辞退两种情形。记者注意到，网易在*二份声明中表示，工在2018年的2次绩效考核中分别被评为C和D，

根据公司绩效评估制度，员工连续2次绩效被评为C及以下可做辞退处理。也就是说，网易认为自己是依法辞退员工。

上海达隆律师事务所律师刘悦说，我国法律对于用人单位解雇员工有严格的规定，除非劳动者有《劳动合同法》规定的诸如严重失职造成重大损失、触犯刑法等几种情形，

否则用人单位不得随意辞退员工。